Le télétravail peut-il être conditionné à la visite du domicile du salarié ?
La Cour de cassation a rendu une décision le 13 novembre 2025 (Cass. soc., 24-14.322) qui protège le domicile des […]
Dossiers
L’insuffisance professionnelle : la Cour de cassation renforce l’exigence d’adaptation du salarié à son poste.
(Cass. soc., 9 juillet 2025, n° 24‑16.405) Le 9 juillet 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a
Transparence des rémunérations : une révolution à anticiper.
En mai 2023, l’Union européenne a adopté la directive sur la transparence des rémunérations, dont l’objectif est clair : mettre
Charge de travail, droit à la déconnexion : remettre l’humain au centre du travail.
Depuis plusieurs années, les équipes sont confrontées à une accélération du rythme de travail, à une multiplication des tâches et
Signaler, se protéger, être accompagné : quels dispositifs pour faire remonter une situation difficile au travail ?
Dans la vie professionnelle, chacun peut être confronté, directement ou indirectement, à des situations sources de tension : surcharge de
Congés payés et arrêt maladie : une victoire obtenue grâce à la CGT
Depuis le 1er septembre 2025, les salariés conservent désormais leurs droits à congés payés pendant les arrêts maladie. Ce changement
Dividendes, réserves et investissements : où va la richesse créée par les salariés ?
Chaque année, la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique contribue aux résultats du Groupe BPCE. Ces résultats sont publics, ils progressent
Risques psychosociaux : la jurisprudence rappelle les obligations fortes de l’employeur
Les risques psychosociaux (RPS) – stress chronique, épuisement professionnel, harcèlement, perte de sens au travail, surcharge ou isolement – ne